每一个职场人，为了生活，都过得不容易。当然每一个职业都会有遇见困难的时候，比如医生也会遇见困难，因为有他们工作性质的特殊，每一天都是直接面对病人，是本来就复杂的人，所以困难更是多了，所以需要的就是更多的努力，将自己变得能够克服眼前的困难。
说起医生，自然是儿科的医生最是困难了，因为小孩子生病之后，不会像大人一样，与医生进行正常的交流，他们最直接的表达方式就是哭，而且有时候也并不像大人一样，配合医生的治疗。所以医生也是最怕遇见不会说话的病人，因为这样的病人很难确诊哪里有着病痛。
他是一名儿科医生，自然面对的病人就是一个个小朋友，这一天这位医生就遇见了一名小病人，小病人带着自己的玩具来到医院里面打针，但是因为自己的玩具摔坏了，所以一直哭泣，不肯配合医生的治疗，所以这位医生就只好先修玩具，然后再“修人”，虽然说是一件很小的事情，但是在网上很快就有了很多的话题。
网友们纷纷感叹医生的暖心行为，觉得“医者仁心”是真实存在的，被医生这样的举动给感动到了，但是更多的网友则是开玩笑的说道，医学院是理科也是有一定的原因的，但是总的来讲，还是为这位“全能”医生感到了工作的不容易，一个医生不仅仅需要的是医学上的技术，更需要的是十八般武艺，样样俱全。所以这件事情对于正处于职场上面的职场人来讲，遇见困难的时候，特别是与自己工作无关的事情，又该如何去处理呢？
我们职场上面，自然不单单会遇见工作的事情，自然也会像这位儿科的“全能”医生一样，遇到很多与自己工作无关的事情，一旦遇见之后，如果处理不好，耽误的就是与自己真正相关的工作了，所以在这些上面，一定要把握好方式。对于自己举手之劳的小事情，自己还是能帮就帮的，因为这件小事情不单单是一件小事情。
在职场上面经历的多了之后，你就会发现，有些小小的事情看似是举手之劳，但是往往会有着更大的帮助，因为小举动往往能够拉进工作双方的关系，所以对于举手之劳的小事，自己能帮的话，还是要帮一下的，说不定在你看来的一件小事情，在别人看来，就是一件考验人品，考验你与对方关系的重要情节，所以一定要注意。
举手之劳的小事情，自己自然是能做就做，但是不要给别人一种习惯，就觉得这件事情是一件理所当然。曾经有一个人，帮助自己的同事在公司下面去了几次快递之后，有一次没有把他的快递取来，就被同事埋怨，认为是自己小气，不愿意帮助别人，而且这是一件小事，都不愿意帮助。，弄得两人因为这一件小事，很不愉快。
所以，在职场上面，一定要给自己设置一个便捷感，让别人不能认为自己的几次顺手帮忙，就改变自己的理所当然，否则一旦养成一种意识，他会认为你就是应该帮助他做这一件小事，否则就是你的不对。因为帮忙讲究的是你情我愿，帮忙的话，说明是情分，不帮忙也是在情理之间，不能因为自己的乐善好施，让别人以为自己就是好欺负。
不然时间长了之后，就很有可能把自己搭进去，让他们以为自己就应该这样做。所以设置一定的边界感，让帮忙成为一种自愿，而不是一种道德上面的绑架，强迫自己去接受自己并不喜欢的事情，边界感让自己能够很明确的告诉别人，帮忙不是自己必备的，而是靠的情分，不帮忙，自己也没有过错。
帮忙本来是一种美德，但是为何总会出现“好心当成驴肝肺”或者“狗拿耗子多管闲事”的说法呢？因为帮忙也是需要技巧的，同事并不是自己的好朋友，同事之间的 关系很复杂，并不单单的只是友好关系，所以很有可能就是熟悉的陌生人。所以即使帮忙是一件好事，但是在帮忙之前，也要做好两件事情。
第一，就是提前告知对方，询问对方的意见，看看对方是否需要自己的帮助，万一对方的这件事情并不愿意让别人帮忙，自己自作主张了，那就是一种错误。另外，就是告知对方自己帮助他之后，这件事情可能发生的各种不好的事情，让对方先找到责任的重心不是要帮忙的人，而是他自己，以免事情出现问题之后，自己要承担责任，受到埋怨和职责。、
所以，帮助他人虽然是一件好事，但是在帮助之前还是有一定学问的，做好以上两个前提准备之后，再说帮忙也不迟，毕竟有些时候，要明白职场不是朋友圈，没有朋友对自己的友好和信任。职场上面的关系更多的是竞争关系，友好，已经是同事之间最好的相处模式了，帮助之前的询问意见以及告知可能发生的预后，就是最正确的选择和做法。
总之，职场上面遇见举手之自然是能帮就帮，就像“全能”医生一样，给同事一种友好的形象，这样可以拉进彼此的距离，但是还是要明白的就是自己不能当一个受欺负的人，要有一定的边界感和技能，在帮助他人之前最好将责任的归属分清楚，让自己只是帮忙，其他的事情与自己没有关系，才是最好的做法。